万达铝业巾帼交流宣讲反响热烈

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，持续夯实“三新”领域妇联组织建设，激活新时代巾帼奋进动能，6月25日，由回郭镇妇联选派的我公司巾帼宣讲员付瑞媛，前往鲁庄镇开展“巩义巾帼说”交流宣讲活动,系统分享公司党建带妇建、巾帼建功赋能企业高质量发展的特色经验与实践成果。

本次宣讲以《党建领航聚她力铝业巾帼绽芳华》为主题，全面展示了万达铝业常态化深化“党建带妇建”的规范化建设成果。公司始终坚持党建引领群团建设总体思路，健全完善“党建统领、工建聚力、妇建暖心、全域联动”的党群一体化工作体系。通过落实党群干部交叉任职、常态化开展理论与技能学习、推进“三培养”人才建设机制，持续完善女性职工培养、成长、成才、建功全链条培育体系。目前，公司近400名女职工深耕研发创新、质量检验、生产制造、综合行政、市场营销等关键岗位，履职尽责、实干笃行，切实撑起企业高质量发展“半边天”，成为企业转型升级、提质增效的重要中坚力量。

宣讲中，宣讲员结合企业一线真实案例，全方位展现了公司女职工爱岗敬业、争先创优、攻坚克难的巾帼风采。公司质检巾帼班组坚守质量底线，实行24小时轮岗值守，以严苛标准、精准检测筑牢产品质量防线，实现产品质量零差错、品质管控零疏漏，成功获评巩义市巾帼文明示范岗。企业研发巾帼骨干聚焦超薄铝材、军工合金板材等高端领域，深耕技术攻关与工艺革新，突破多项国外技术垄断瓶颈，有效降低生产成本、提升产品核心竞争力，为企业获评省级制造业单项冠军提供了坚实技术支撑。

同时，公司积极搭建巾帼创新创效平台，组建专项巾帼技术攻关小组，广泛征集一线提质增效合理化建议，累计落地百余项创新成果。生产车间、行政后勤、市场销售等各条战线女职工对标先进、比学赶超、奋勇争先，以实干实绩助力企业斩获国家级绿色工厂、国家级专精特新“小巨人”企业等多项重量级荣誉，充分彰显了新时代铝业女工的责任与担当。

在赋能企业发展的同时，公司始终坚持服务为先、暖心护妇，扎实做好女职工关爱保障工作。企业高标准建成标准化“妇女之家”，配套职工书屋、健身场地、心理疏导等多功能服务阵地，全方位丰富职工业余生活、呵护职工身心健康。严格落实女职工权益保障相关政策，重点关爱孕期、哺乳期特殊群体，建立困难女职工专项帮扶台账，常态化开展精准帮扶、暖心慰问。积极组织女职工参与“阳光母亲”两癌救助、爱心助学、文明实践志愿服务等公益活动，切实让全体女职工干事有平台、成长有空间、生活有温度、权益有保障。

此次宣讲案例详实、亮点突出、成果务实，生动展现了公司深耕“三新”领域妇联建设、以党建赋能妇建、以巾帼力量助推产业发展的扎实实践，有效展示了企业群团建设特色亮点与良好巾帼风貌。

下一步，公司将持续深化党建带妇建工作机制，充分依托“巩义巾帼说”宣讲平台，持续总结推广企业巾帼建功、创新创优典型经验。不断优化女性人才培育体系，搭建更优质、更广阔的建功立业平台，引导全体女职工立足岗位、锐意进取、担当作为，以强劲“她力量”持续赋能企业高质量发展，为地方经济社会发展贡献更多万达巾帼力量。